兔子貍

1/10那天下午，懷著緊張的心情去做海外研修的筆試加面試，不過反正也不知道要準備什麼，所以也就什麼都沒有準備了。

首先登場的是筆試，一打開題目竟然是問答題，對很久沒有自己寫英文的兔來說，實在是很困難的挑戰！而且那些問題都是針對marketing planner問的(以下是兔模糊的印象中的題目)

        1.marketing的重點是什麼？是如何運作的？
        2.要如何擬定行銷策略？流程是什麼？
        3.要如何評估一個行銷策略是否成功？
        4.如何才算是一個稱職的marketing planner？
        5.如果你今天是本公司的marketing planner，有哪些是你覺得最急迫應該要做的？

一看到題目整個就傻眼啦！我又不是應徵行銷人員，考我這些做啥？這些題目別說是用英文了，兔連中文都不見得寫的出來勒！行銷中的5P，兔只記得一個『Price』，其他根本忘光光了！就覺得兔根本可以直接不用考了吧。但是怎麼能輕言放棄呢？所以，還是硬著頭皮寫了一堆。到最後還發現時間有點小不夠勒！果然還是挺會掰的。

接下來就是面試啦！面試是依各自的背景去問，當然不免俗的要問到對未來有什麼期望歸劃之類的問題，然後就說因為這是未來的主管培訓項目，未來要怎麼管理一個部門，反正呢，就腦筋一陣混亂的給他回答完了，其實真的答了什麼，兔自己都不太記得呢！

不過我有問到總共是兩個名額，一個是PM，應該是去新加坡或是香港，另外一個是支援人員，去的地方會是東京。聽到是這兩個職務兔就已經有點小興趣缺缺了，我對於當本公司的PM完全沒有興趣，而支援人員呢！就算是去國外取經，回來也會因為最高主管的做法跟國外大不相同而變質，沒有辦法將所學的東西實際的應用，出去受訓就沒有太大的意義了。不過，真的不小心上了，還是可以考慮一下啦。

想是這樣想，但是今天下班聽人家說，人事已經通知兩位成員跟總經理面試，所以原則上人選應該是算確定了。其中一位兔本來就很看好，英文能力強，現在做的又是PM相關工作，所以他會選上兔一點都不訝意。但是另外一位人選，就覺得有點不太爽，據他自己說他筆試沒寫完，面試又有一半以上是用中文面試，如果這樣都還可以選上，那筆試跟用英文面試的意義在哪裡？讓人有一種其實根本早就內定好的feel，如果是內定真的有能力的人也就算了，偏偏那位人兄是兔還挺感冒的，該做的事不太做，有功勞卻都是他的功勞，這樣的人卻可以被內定送出去當做未來的單位主管培訓？撇開兔自己不提，比他優秀的人還是有啊！真的很懷疑公司選材的標準在哪裡？