兔子貍

昨天兔部門跟上頭開會討論部門下一個年度的年度計劃，
小主管一早就寄他做的資料給大家看，
兔雖然沒做過年度計劃但至少在前公司也看過，
總覺得他做的怪怪的，
因為在那個簡報裡，
兔完全看不出來明年兔部門究竟有什麼目標要達成？
但是一場兔覺得應該會被釘翻天的會議，
竟然在一陣祥和之下結束了！

今天開主管會議之前兔本來想去找小主管，
想問說會議室都坐不下了是不是一定要進去開會，
結果沒看到小主管，
就隨口問了另一個同事，
只見兔問了以後她用給詭異的眼光她身旁的同事對望了一下，
就只回我「快點進去開會」，
由於她們的態度太過怪異，
兔走過主管位子旁邊時就特別看了一下桌上的名牌，
一看之下名牌竟然已經換另一位同事的名字了，
兔心中的疑惑就更深了！
一直到主管會議中大頭宣佈了已經請小主管離職的消息，
才確定不是兔自己的疑心病。

兔不禁猜測，
原來昨天會議的一片祥和並不是那個簡報資料過了關，
反而可能是最後一根稻草，
讓上頭的人更堅定的做決定吧！
對於他的離開，
兔只是覺得有點訝異，
因為昨天開會大頭抬面上的話還講的很好聽，
說要借重大家的能力為公司開創新局面什麼的，
沒想到今天就叫人捲鋪蓋走路了！
(這也再次證明了高官說的話都不需要聽得太認真)
比起其他同事的難接受，
兔反而是平常心看待，
這可能跟兔自己也覺得他是不ok的主管有關係吧！
連一點淡淡的哀傷都沒有的兔，
會不會顯得太過冷漠了？

過幾天部門就又有一位同仁要離職了，
之前的不安定只是聽著別部門的人離職，
現在的不安定發生在自己部門，
真的讓人很浮燥啊！

P.S.這是既上次另一個部門主管後第二位當天蒸發的主管了，
究竟是因為反正那兩個主管做的不好所以不用交接？
還是大頭覺得主管不是很重要所以不用交接？
真是一整個搞不懂啊！